介護職員任用における職位、職責、職務内容は以下の通りといたします
管理者
- 従業者に「運営に関する基準」を遵守させるために必要な指揮命令の権限を有する。
- 従業員管理の問題点の検討と具体案の策定
- 各種欠陥、あい路の報告とその打開策の検討
- 経営方針徹底のための各種具体案の検討
- 業務運営に伴う各部門間の打合せ、連絡及び調整処理
- 毎週の事業所内会議の開催、毎月の所轄会議と毎月の管理者全体会議への出席
- 事業所従業員からの相談対応・指導・教育を行う。
通所介護職員
- 生活相談員の命を受けて、デイサービス業務を円滑に遂行する。
- 通所介護計画に沿ったサービス提供と記録
- 利用者の健康の変化の観察、報告
- 利用者の介助(歩行、移動、トイレ、など)
介護職員の役職における手当は以下の通りです
生活相談員S | 20,000円/月 |
生活相談員A | 15,000円/月 |
生活相談員B | 10,000円/月 |
上記役職手当は、会社が任命した正社員役職者を対象に、会社が必要と認めた者に対して原則として支給するものとします。
職員の資質向上のため、以下の通り研修を計画しております
毎月1回の資質向上のための介護研修。
正社員・週20時間以上勤務のパート職員に対しての接遇研修、コミュニケーション 研修、その他研修 等
管理者、サービス提供責任者就任時の個別研修。
資格取得支援を、以下のとおり実施しております。
会社で認めた正社員、通所事業所パート職員の初任者研修、実務者研修受講費用を全額会社負担。
介護職員について、資格等に応じて昇給する仕組みを以下の通り設けております。
通所介護事業所 | 社員で実務者研修修了者 | 2,500円/月 |
通所介護事業所 | 社員で介護福祉士登録者 | 15,000円/月 (実務者研修修了者手当含む) |
通所介護事業所 | パート職員で初任者研修修了者 | 30円/h |
通所介護事業所 | パート職員で実務者研修修了者 | 70円/h |
通所介護事業所 | パート職員で介護福祉士登録者 | 50円/h |
上記に加え、正社員については「人事考課」「稼働」に基づき昇給を判定しています。 以上