介護職員任用における職位、職責、職務内容は以下の通りといたします

管理者

  1. 従業者に「運営に関する基準」を遵守させるために必要な指揮命令の権限を有する。
  2. 従業員管理の問題点の検討と具体案の策定
  3. 各種欠陥、あい路の報告とその打開策の検討
  4. 経営方針徹底のための各種具体案の検討
  5. 業務運営に伴う各部門間の打合せ、連絡及び調整処理
  6. 毎週の事業所内会議の開催、毎月の所轄会議と毎月の管理者全体会議への出席
  7. 事業所従業員からの相談対応・指導・教育を行う。

通所介護職員

  1. 生活相談員の命を受けて、デイサービス業務を円滑に遂行する。
  2. 通所介護計画に沿ったサービス提供と記録
  3. 利用者の健康の変化の観察、報告
  4. 利用者の介助（歩行、移動、トイレ、など）

介護職員の役職における手当は以下の通りです

生活相談員S20,000円/月
生活相談員A15,000円/月
生活相談員B10,000円/月

上記役職手当は、会社が任命した正社員役職者を対象に、会社が必要と認めた者に対して原則として支給するものとします。

職員の資質向上のため、以下の通り研修を計画しております

毎月1回の資質向上のための介護研修。

正社員・週20時間以上勤務のパート職員に対しての接遇研修、コミュニケーション 研修、その他研修　等

管理者、サービス提供責任者就任時の個別研修。

資格取得支援を、以下のとおり実施しております。

会社で認めた正社員、通所事業所パート職員の初任者研修、実務者研修受講費用を全額会社負担。

介護職員について、資格等に応じて昇給する仕組みを以下の通り設けております。

通所介護事業所社員で実務者研修修了者2,500円/月
通所介護事業所社員で介護福祉士登録者15,000円/月
(実務者研修修了者手当含む)
通所介護事業所パート職員で初任者研修修了者30円/h
通所介護事業所パート職員で実務者研修修了者70円/h
通所介護事業所パート職員で介護福祉士登録者50円/h

上記に加え、正社員については「人事考課」「稼働」に基づき昇給を判定しています。　以上